Le récit de vie ou
«storytelling» en entreprise pour une communication optimale.
Permet de promouvoir la diversité, l'inclusion et l'éthique professionnelle.
Communication stratégique avec le récit de vie
Une méthode innovatrice , de plus en plus populaire, en ressources humaines pour mieux comprendre les compétences, l'expertise et les aspirations des employés.
Cette approche permet aux professionnels des ressources humaines d'obtenir des informations essentielles pour prendre des décisions éclairées en matière de gestion des talents, de formation et développement, de gestion de carrière et pour indiquer l’employé à l’interne qui prendra la relève d’un département.
Êtes-vous prêt à donner à votre entreprise le pouvoir de devenir une véritable force du changement ?
Le récit de vie représente l'arme secrète des entrepreneurs pour donner vie à leur vision, motiver leurs équipes et séduire leurs clients.
Nous nous engageons à soutenir vos initiatives de communication interne et externe en mettant en avant le pouvoir du récit de vie (storytelling). Nos services comprennent :
Un support visuel pour vos présentations;
Des sessions de formation orientées vers vos valeurs et votre mission pour accueillir de nouveaux employés;
Une rédaction stratégique pour des discours inspirants ;
Des sondages sous forme « d'entretien » pour recueillir des informations, des réflexions , des opinions et des suggestions auprès de vos employés;
La rédaction et la diffusion de communiqués internes;
De plus, pourquoi ne pas marquer les moments importants ? Optez pour un photoreportage ou un diaporama pour immortaliser chaque instant précieux ou pour célébrer l'anniversaire d'un membre de votre équipe.
On raconte l'histoire d'un projet ou d'une réussite !
L’outil « récit de vie » dans les ressources humaines permet de créer un environnement de travail plus compréhensif et empathique . Il améliore nettement l’engagement des employés.
